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中小企業の働き方改革

2022/08/16更新:

 

「中小企業の働き方改革は、大企業のそれとはまったく違う」

という声をよく聞きますが、あなたはどう思いますか?

 

働き方改革を進めていかないといけない中、

制度に合わせて、

残業を減らしたり、年間休日を増やしたりしていると、

中小企業はどんどん大変になる。

 

では、どうしたらいいのか?

 

いろいろな経営者の方とお話をしてきて、

「制度に囚われすぎない」ってのが大事なんだと感じます。

 

働き方改革の本当の意味を考えると、

何をどうしたらいいのかが見えてくる。

 

どうして、いま働き方改革をしないといけないのか?

 

もしかすると、捉え方によっては

中小企業にとって「働き方改革」は

大きなピンチを招くかもしれないし

大きなチャンスになるかもしれない

そんなことを実感します。

 

どうせなら、大きなチャンスにしていきたいですよね!

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