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スタッフが楽しく仕事をするために必要な、たったひとつのこと

2021/12/07更新:

 

「どうしたら、スタッフが楽しく仕事ができるんでしょうか?」

先日、講演のあとの懇親会での一言が頭に残っています。

 

多くの経営者が、社員やスタッフのことを真剣に考えてる。

よい職場環境をつくり、できる限り楽しく働いてもらいたい。

そう思っている方が多いのを感じます。

実際に、どんなことをしているんですか?と聞くと、
どの会社も「仕事を楽しくする!」ということをベースに考えているらしいのですが、
考え方は様々です。

 

でも、みんな目指してる。

目指してるのに、どうして楽しく仕事できないのか?

逆に、スタッフが楽しく仕事をしている会社と何が違うのか?

 

あなたがリーダーだとして、あなたの周りのスタッフが楽しく仕事してないなって感じたら、

どうしたら楽しく仕事できると思いますか?

これに関しては、唯一の答えってないのかもしれないですが、

「上司だから、リーダーだから、部下を楽しませないと」

と、考えるのもチョット違う気がするのが僕だけでしょうか?

 

楽しませることなんて誰にもできない。

スタッフ自ら楽しもうと思ってもらうには!?

 

「自分自身が楽しむ」こと!!

なんじゃないでしょうか^^

 

部下が仕事楽しんでないんですよね~という前に、
自分自身がどれだけ楽しめているか?

が大きなポイントになる。

 

部下は多かれ少なかれ、上司やリーダーをみます。

「あぁ、楽しそうに仕事してるな」

「あんな感じで仕事がしたいな」

スタッフがそう思うと、真似てみたり、聞いてきたりするでしょ。

そうすると、アドバイスしたりできる。

 

でもね、自分自身が楽しんでいない人から、
「ああしろ!」「こうしろ!」なんて言っても、誰も聞かない。

 

「スタッフが楽しく仕事をするためには」

最大限、リーダー自身が楽しく仕事をすること。

 

スタッフを楽しく仕事をさせることはできないくても、
スタッフに楽しく仕事がしたい!と思われるようにアプローチはできる。

自分から周りへ

あなたも楽しみ、周りも楽しめる。

 

それを、経営者からスタッフへ

スタッフからお客様や取引先へ

ひろげていけたら、きっと豊かなビジネスになるはずです^^

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